سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

در سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی مطرح شد

گروه تولید-وزیر صنعت، معدن و تجارت تاکید کرد که باید از اقتصاد تک محصولی متکی به فروش نفت خارج شویم و با سرعت بیشتری در توسعه منابع انسانی گام برداریم.

به گزارش خبرنگارجهان اقتصاد، محمد شریعتمداری درسیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با اشاره به این که منابع انسانی عامل اصلی رشد و توسعه کشورها هستند، اظهار کرد: سرمایههای انسانی متنوع و متغیر بوده و بخشی از داراییهای اساسی، رشد و تعالی هر سازمان به شمار میآید.

وی ادامه داد: تلاش ما در کشور براین است که از اقتصاد تک محصولی متکی به فروش نفت خارج شویم و برای دستیابی به این هدف باید با سرعت بیشتری در توسعه منابع انسانی گام برداریم که مهمترین عامل در این مساله همسویی و همگام شدن در توسعه منابع انسانی و به کارگیری پتانسیلهای موجود است تا در جهت خدمت به مردم حرکت کنیم.

وزیر صنعت، معدن و تجارت با اشاره به این که کم توجهی به سهم منابع انسانی در رشد اقتصادی اثربخشی و پایداری تاثیرگذار است، خاطر نشان کرد: باید با توجه به رشد و بیکاری در کشور و رشد قابل توجه به حوزه تحصیلات دانشگاهی، توجه هرچه بیشتر به مهارت و بکارگیری جوانان متخصص و متعهد ضرورت دارد.

شریعتمداری ادامه داد: در بازار کار امروز بکارگیری نیروی ماهر و تحصیلکرده عامل رشد اقتصادی است به نحوی که دیگر افزایش کارآمدی سازمانها از مسوولیتهای بنگاه نیست بلکه از ضروریات آن به شمار میآید.

وی همچنین با اشاره به اقدامات ایدرو در حوزه صنایع نوین ابراز امیدواری کرد که علاوه بر این سازمان در سایر وزارتخانهها نیز به این مقوله توجه بیشتری شود.

مدیران کشور قدرت ریسک پذیری ندارند

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: مدیران کشور قدرت ریسک پذیری ندارند و برای تصمیم ساده ساعت ها زمان صرف می کنند.

�منصور معظمی� هم در این کنفرانس افزود: مدیران کشور مورد بی مهری قرار گرفتند و با این سرمایه طوری رفتار شده که گویی از این کشور نیستند، به همین دلیل محافظه کار شده اند.

وی اظهارداشت: این محافظه کاری مدیران به کارکنان و درجات پایین تر نیز تسری پیدا کرده و موجب رخوت در جامعه شده است.

معظمی بی انگیزگی را از مشکلات جدی جامعه دانست و واگذار نکردن امور مهم به کارکنان، دیده نشدن از سوی مافوق، بی توجهی به شایسته سالاری، ثبات نداشتن مدیریت و پائین بودن حقوق و مزایا را از دلایل عمده این بی انگیزگی برشمرد.

مدیرعامل ایدرو با بیان اینکه کشور وارد فاز جدیدی از انقلاب صنعتی شده است، گفت: فناوری وجه تمایز این انقلاب است و برای ورود به آن، باید زیربنای صنعتی و انسانی لازم را فراهم کنیم و نمی توانیم با سرعت پایین به دنبال توسعه یافتگی باشیم.

وی ریسک پذیری مدیران و اشاعه آن را از واجبات دانست و افزود: دستگاه های بازرسی نباید به گونه ای باشند که قدرت جسارت و تصمیم گیری مدیران را سلب کنند بلکه باید مشورت را گسترش دهند.

معظمی با بیان اینکه باید مدیریت ها به مدیران دهه سوم و چهارم انقلاب واگذار شود، گفت: جانشین پروری و استفاده از جوانان برای هر سازمان مزیتی است که باید مورد اهتمام جدی قرار گیرد.

وی تصریح کرد: جنگ امروز جنگ اقتصادی و علمی است و باید برای آن برنامه ریزی کنیم.

چالش جدی دنیای کسب و کار تا سال ۲۰۴۰

مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی هم در سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی اظهار داشت: از سی سال گذشته ۳ میلیارد نفر به جمعیت جهان افزوده شده و این موضوع؛ مسائل زیست محیطی و توجه به منابع انسانی را بیش از پیش مورد توجه قرار داده است.

محمد علی محمدی در سیزدهمین همایش منابع انسانی با اشاره به برخی آینده پژوهی ها گفت: تا سال ۲۰۴۰ پیش بینی می شود که دنیای مجازی به دنیای واقعی نزدیک شود و این موضوع دنیای کسب و کار را دچار چالش جدی خواهد کرد و در این شرایط چگونگی مدیریت منابع انسانی از هم اکنون باعث نگرانی شده است و در چنین شرایطی قبل از اینکه چالش تبدیل به تهدید شود باید آن را به فرصت تبدیل کرد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود تاکید کرد: انسان محور تغییر و تحولات است و برای تحقق اهداف اقتصادی، اجتماعی، و همچنین برای دستیابی به اهداف اقتصاد مقاومتی باید مدیریت صحیح منابع انسانی را مورد توجه قرار دهیم.

رئیس سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی خاطرنشان ساخت: برنامههای توسعهای کشور پیش بینی شده که نرخ بیکاری کاهش یابد به گونهای که باید در سال ۱۴۰۰ نرخ بیکاری به ۸ درصد برسد ضمن اینکه نرخ رشد اشتغال ما باید ۳٫۸ درصد باشد که این مساله بدون مدیریت منابع انسانی امکان پذیر نیست.

سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با موضوع جانشین پروری و مدیریت استعدادها با تمرکز بر نقش زنان و جوانان از ۱۵ تا ۱۶ آبان در مرکز همایش های بین المللی رازی برگزار شد.گفتنی است اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی سال ۱۳۸۲ با تمرکز بر اهمیت سرمایه انسانی و توسعه کیفی برگزار شد.

حمایت از بنگاه های کوچک و متوسط اقتصادی، اولویت نظام بانکی است...